标题：合同纠纷中如何行使合同解除权？
合同纠纷中，解除权行使不当，往往导致守约方反被认定违约。本文聚焦合同解除权的实操要点，帮助你把握通知、异议、诉讼三个关键环节，有效降低法律风险。
一、先判断：你是否有权解除合同
解除权分为约定解除和法定解除。约定解除看合同条款是否明确赋予解除权；法定解除则依据《民法典》第五百六十三条，包括不可抗力致合同目的不能实现、预期违约、迟延履行经催告后仍不履行、根本违约等情形。
实操中需注意：轻微违约不构成根本违约，不能直接解除。例如某科技公司（下称“A公司”）与某商贸公司（下称“B公司”）签订供货合同，B公司迟延交货10天但货物质量合格，A公司直接发函解除合同，法院最终认定解除无效，A公司反需承担违约责任。建议先固定对方违约证据，再对照合同条款和法律规定逐项核对解除条件是否成就。
二、发通知：解除函怎么写才有效
解除权行使以通知到达对方为生效要件。通知应包含：明确解除的意思表示、解除依据（合同条款或法律条文）、解除生效时间、后续处理要求（如退款、返还货物、赔偿损失等）。
操作步骤：
- 采用书面形式，通过EMS邮寄至合同约定的送达地址，并在快递单上注明“解除合同通知书”；
- 同时通过电子邮件、微信等辅助渠道发送，保留发送记录；
- 保留邮寄凭证、签收记录和通知副本。
注意：若合同约定了解除异议期（如15日内提出异议），对方逾期未异议的，解除效力可能被确认。但异议期约定不能排除法定审查，法院仍会实质审查解除条件是否成就。
三、应对异议：对方不同意怎么办
对方收到通知后可能提出异议。此时有两种路径：一是对方起诉请求确认解除无效，二是你方主动起诉请求确认解除效力并要求赔偿。
实操建议：在发出解除通知后，若对方明确表示异议，应尽快收集证据并评估是否提起诉讼。诉讼中重点证明：解除条件已成就、通知已有效送达、解除时间节点。某建筑公司（下称“C公司”）与某材料商（下称“D公司”）纠纷中，C公司发出解除函后对方拒不搬离设备，C公司起诉请求确认解除并要求返还场地，法院依据送达回执和违约证据支持了C公司主张。
四、解除后的清算：别忽略这一步
合同解除后，尚未履行的终止履行，已经履行的可请求恢复原状或采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。实操中需及时主张：返还款项、返还货物、支付违约金或赔偿实际损失。注意保留解除后产生的额外费用凭证（如另行采购的差价、仓储费等），作为损失赔偿依据。
延展提示：解除权有行使期限——法律没有规定或当事人没有约定的，自解除事由发生之日起一年内不行使，该权利消灭。对方催告后在合理期限内不行使的，同样消灭。建议在发现违约后尽早咨询专业律师，评估解除时机和方式，避免因程序瑕疵丧失权利。如你正面临合同履行僵局，可携带合同文本和履约证据预约面谈，制定针对性方案。
作者：任尔振，上海市鸣霄律师事务所