合同纠纷中，守约方最常遇到的困境是：对方迟延履行或部分履行，己方想解除合同止损，却担心解除行为被认定无效反被索赔。本文聚焦“约定解除权的行使边界与操作步骤”，为守约方提供一套可直接落地的实操方法：从审查解除条款、固定触发事实、发出规范通知，到应对对方异议与诉讼衔接，逐层拆解，帮助你在合同纠纷中合法、有效地解除合同并主张违约赔偿。
一、先审查：你的解除权条款是否“可执行”
约定解除权写得好不好，直接决定能否顺利解除。审查时重点关注三点：
1. 触发条件是否具体明确。 “严重违约”“重大损失”这类表述在合同纠纷中极易引发争议。优先确认条款是否列明具体情形，如“逾期付款超过15日”“交付物经两次验收仍不合格”等可量化标准。
2. 是否设置了催告前置程序。 若条款约定“经书面催告后10日内仍未履行方可解除”，则未催告直接发解除通知，解除行为可能不生效。务必按约定顺序操作。
3. 解除权行使期限是否约定。 有约定的从约定；无约定的，依《民法典》第564条，自知道或应当知道解除事由之日起一年内不行使，权利消灭。对方催告后合理期限内不行使的，同样消灭。审查时同步计算期限，避免权利过期。
二、再固定：解除事由的证据链搭建
解除权能否成立，取决于触发事实能否被证明。建议按“合同依据—违约事实—损失后果”三层固定证据：
第一层：合同及附件原件。 包括主合同、补充协议、往来确认函，重点标注解除条款及违约条款所在页码，形成条款索引。
第二层：违约事实的客观记录。 迟延履行的，固定交付节点、催告记录、对方回复；质量不合格的，固定验收报告、检测结论、整改通知及对方签收凭证。电子证据注意保留原始载体，必要时公证。
第三层：损失与因果关系的初步材料。 如因对方违约导致的替代交易成本、停工损失、对下游客户的赔偿凭证等，为后续索赔铺垫。
三、发通知：解除函的规范写法与送达
解除权行使以通知到达对方为生效要件（《民法典》第565条）。实操要点：
1. 函件结构。 首部写明双方主体及合同名称编号；正文分四段——引用解除条款原文、陈述违约事实及证据、明确解除意思表示及解除生效时间、提出后续处理要求（结算、返还、赔偿）；尾部附证据清单。
2. 表述禁忌。 避免使用“拟解除”“保留解除权”等模糊措辞，须明确表述“本合同自本函到达贵方之日起解除”。同时不要附加对方未满足的条件，防止被认定为附条件解除而效力待定。
3. 送达方式。 按合同约定的送达地址和方式发出；无约定的，采用EMS邮寄至对方工商登记地址并注明“解除合同通知书”，保留面单及签收记录；同时辅以电子邮件、微信等可留痕方式送达。多方式并行使到达事实更易证明。
四、后应对：对方异议与诉讼衔接
对方收到通知后可能提出异议。若合同约定异议期（如30日内提出），对方逾期未提异议仅产生程序效果，不影响其另行起诉，但你可据此主张其异议不及时。若对方起诉或你方主动起诉，注意：
1. 解除时间点的举证。 以通知到达日为准，而非起诉日。送达证据是合同纠纷中决定解除效力的关键。
2. 诉请组合。 确认合同已于某日解除、判令对方返还已付款项或赔偿损失、主张违约金。解除与赔偿可并行主张，但违约金与损失赔偿一般择一或补差适用。
3. 对方无异议但拒不配合的。 可直接起诉请求确认解除效力并申请财产保全，防止对方转移资产。
约定解除权的行使是一场“条款审查—证据固定—通知送达—异议应对”的闭环操作，任何一环疏漏都可能导致解除无效。建议在发出解除通知前完成条款与证据的双重核查，必要时由专业律师出具函件并设计诉讼策略。如您正面临合同纠纷中的解除难题，可携带合同文本与履约记录进一步咨询，尽早锁定解除效力与索赔路径。
作者：任尔振，上海市鸣霄律师事务所